Alpine gaat optreden tegen gedrag van Ocon: 'Zullen gevolgen zijn, we gaan een harde keuze maken'
Formule 1
Volg F1Maximaal.nl op Google
Stel ons als voorkeursbron in om onze artikelen vaker op Google te zien
Voeg toe als voorkeursbron op GoogleBruno Famin, de teambaas van Alpine, was not pleased met het gedrag van Esteban Ocon in Monaco. De Fransman reed zijn teamgenoot aan, terwijl Alpine in een zeldzame puntenpositie zat. Ocon viel hierbij zelf uit, en kreeg achteraf te horen dat zijn teambaas hard naar hem had uitgehaald in de media.
Ocon kreeg vanwege zijn rol in het incident eerst een tijdstraf van tien seconden. Omdat de Alpine-coureur al was uitgevallen, wordt deze straf omgezet in een gridstraf van vijf plekken voor de volgende race. Daardoor weet Ocon dat punten in Canada ook alweer moeilijk zullen worden, terwijl hij ook twee strafpunten kreeg op zijn licentie.
Tijdens de Grand Prix van Monaco stond Famin de Franse pers al te woord. Sky Sports F1-verslaggever Ted Kravitz luisterde mee, en hoorde dat het geduld van Famin bij zijn coureur op was. 'Estebans aanval was totaal over de schreef', zei Famin in eigen land. 'Het is precies wat we niet wilden zien. Er zullen gevolgen zijn, en we gaan een harde keuze maken', luiden de onheilspellende woorden van de Alpine-teambaas.
Het is nog niet helemaal duidelijk wat Famin daarmee bedoelt. Ocon en teamgenoot Gasly hebben allebei een aflopend contract, en Famin kan er dus op doelen dat hij zijn coureur niet wil aanhouden voor 2025. Ocon is dit seizoen vaak wel sneller dan Gasly, en pakte voor Monaco het enige punt van het team, al lijkt Gasly op het moment van schrijven op weg te zijn naar zijn eerste punt van het seizoen. Bij Alpine geldt reservecoureur Jack Doohan ook als kanshebber.
Schorsing?
Bij Sky Sports F1 werd echter gespeculeerd over een interne schorsing voor Ocon. 'Gaat hij Ocon op de bank zetten in Canada?' vroeg Kravitz zich af na de woorden van Famin te hebben gehoord. Ocon heeft al een verleden vol incidenten met zijn teamgenoten. Zo had hij het regelmatig aan de stok met Sergio Pérez bij Force India, en kon hij ook met Fernando Alonso niet door één deur. Het lijkt er in ieder geval op dat de relatie tussen Ocon en zijn teambaas definitief beschadigd is. Mocht Ocon geen nieuw contract krijgen, zal hij elders op een stoeltje moeten hopen.
Meediscussiëren? Klik hier om je te registreren.
Lees ook

Mark HanselmanHoofdredacteur F1Maximaal.nl
Mark Hanselman is sinds 2023 hoofdredacteur bij F1Maximaal.nl.
Populair F1-Nieuws
Laatste F1-Nieuws
Laatste reacties
- Hamilton is a different cookie. Die lijdt aan Multiple Personality Disorder. Lewis denkt dat hij GOAT is; Lewina denkt dat ie mannequin is; Lewi is een jankerd; En Hamilton is passé …
MaxMaximaal06-11-2026 - Klopt, maar ruim anderhalf uur je te pletter vervelen doet rare dingen, zelfs met Verstappen. Maar het is altijd beter dan klagen over je teammaat toch, Hamilton.
Supermax-06-11-2026 - Hamilton loopt nog eens zo hard tegen zijn ego aan dat hij knock out gaat. Ik kan niet wachten.
Supermax-06-11-2026 - Superman, Max is a lone wolf, geen schizofreen … 😏
MaxMaximaal06-11-2026 - Zolang hij zichzelf geen antwoord geeft is het toch prima.
Supermax-06-11-2026 - De smeekbede van Sainz zal nimmer gehoor vinden bij Lewis, want de Brit in Italiaanse dienst heeft naast allerlei andere nare karakter eigenschappen ook nog eens een hele grote handicap: hij is hartstikke Oost Indisch doof …
MaxMaximaal06-11-2026 - Max die tegen z’n auto praat, tja je moet toch wat want het is reuze eenzaam aan de top, zo blijkt maar weer eens te meer …
MaxMaximaal06-11-2026 - De hedendaagse techniek staat voor niets en James Bond 007 kan tegenwoordig iedereen zijn …
MaxMaximaal06-11-2026 - Dat heeft Vasseur hem op niet misverstane wijze wel duidelijk gemaakt …
MaxMaximaal06-11-2026 - En nu begint het tijd te worden om Hamilton buiten te hangen, buiten het Ferrari team, want gaat gaat dit niet ten koste van de grote naam die Ferrari heeft, ik hoop dat Ferrari het inziet en Hamilton de deur wijst , maar op een beleefde manier.
Regenracer06-11-2026


















