Horner snapt vertrek senior medewerkers: 'Aanbod waarschijnlijk de helft van hun budgetplafond'
Formule 1
Volg F1Maximaal.nl op Google
Stel ons als voorkeursbron in om onze artikelen vaker op Google te zien
Voeg toe als voorkeursbron op GoogleChristian Horner vindt het een logische gang van zaken dat enkele senior werknemers Red Bull Racing verlaten voor een avontuur bij een ander team. De Oostenrijkse renstal moest namelijk enkele mensen laten gaan vanwege het budgetplafond. Vanwege het vertrokken personeel moet Red Bull weer op zoek naar enkele vervangers. Horner stelt wel dat het belangrijk is om niet de standaarden te verlagen, ondanks dat de Formule 1-teams te maken hebben met de budgetlimieten.
Red Bull moest dit seizoen Rob Marshall laten vertrekken naar McLaren. Door de invoering van het budgetplafond heeft de Oostenrijkse renstal al meerdere mensen moeten laten gaan, omdat het anders niet uitkwam qua budget. Horner vindt het dan ook niet zo gek dat werknemers vertrekken als er elders een betere aanbieding ligt. 'Uiteraard gebeurt dat. Je kunt niet iedereen houden. Ik denk dat iedere rol binnen het budgetplafond gerechtvaardigd moet worden', wordt de teambaas geciteerd door Motorsport.com.
Marshall kreeg deze betere aanbieding dus van McLaren. Horner snapt dan ook dat Marshall, gezien de omstandigheden bij beide renstallen, koos voor een vertrek. 'Rob was de afgelopen jaren vooral gefocust op andere projecten', doelt de teambaas op het Red Bull Powertrains-project. Het aanbod van McLaren is waarschijnlijk de helft van hun budgetplafond! Dus je kunt het hem niet kwalijk nemen dat hij daarheen wilde gaan.'
Horner: 'Je moet niet je standaard verlagen'
Ondanks het budgetplafond wil Horner niet meerdere goedkopere mensen aannemen. Het niveau moet binnen Red Bull hoog blijven. 'Je moet ervoor zorgen dat je niet je standaard verlaagt. Het probleem is dat seniors een belangrijke bijdrage hebben geleverd en dat je niet wil dat ze vanwege het budgetplafond uit hun rol worden gezet, puur omdat je tien beginnelingen hebt de rol van die ervaren kracht kunnen innemen. Dat is de constante discussie waardoor mensen door het budgetplafond hun baan zijn kwijtgeraakt', aldus de Brit.
Lees ook
Al vanaf jonge leeftijd was Mike geïnteresseerd in de ronkende motoren van onder anderen Michael Schumacher en Fernando Alonso. De laatste jaren is de passie voor de sport steeds groter geworden en mist hij geen enkele sessie meer tijdens een Formule 1-weekend. Mike heeft zijn MA Journalistiek en Nieuwe Media aan de Universiteit van Leiden behaald, en begon in 2021 als stagiair bij F1Maximaal.nl.
Populair F1-Nieuws
Laatste F1-Nieuws
Laatste reacties
- Dat heeft Vasseur hem op niet misverstane wijze wel duidelijk gemaakt …
MaxMaximaal06-11-2026 - En nu begint het tijd te worden om Hamilton buiten te hangen, buiten het Ferrari team, want gaat gaat dit niet ten koste van de grote naam die Ferrari heeft, ik hoop dat Ferrari het inziet en Hamilton de deur wijst , maar op een beleefde manier.
Regenracer06-11-2026 - Gretigheid is Kimi’s middle name. Voor wat betreft karakter zit het wel snor met the new kid on the grid. Anto is hot, Norris not …
MaxMaximaal06-11-2026 - Hoe kunnen ze dat ontcijferen want het ging helemaal niet goed 🤣🤣
Regenracer06-11-2026 - Maar dit konden ze toch vewachten, een zevenvoudig WK en een Leqlerc die nog geen WK is geworden, en Hamilton will koste wat kost Ferrari naar zijn hand zetten , maar dat gaat hem niet lukken.
Regenracer06-11-2026 - Het siert de prille wereldkampioen dat hij niet op zijn lauweren gaat rusten, maar in plaats daarvan vol gas gaat. Ook in de vrije trainingen. Petje af voor Kimi …
MaxMaximaal06-11-2026 - Het scheap met de vijf pooten, komen er nog een te kort. Het zal je kind maar wezen, jeh jeh jeh jeh
Supermax-06-11-2026 - @ZX12R Kwestie van goed opletten en begrijpend lezen …
MaxMaximaal06-11-2026 - Oh Vasseur, quel malheur ! Beken nu maar heel snel kleur en zet die ijdeltuit uit je team. Misschien gaat dan die zeur eindelijk zijn spiegelbeeld zien …
MaxMaximaal06-11-2026 - Knusse oester??
ZX12R06-11-2026


















