Aston Martin-teambaas Krack ziet 'flexibel' bestuur als relatief voordeel

Aston Martin-teambaas Mike Krack denkt alles tot zijn beschikking te hebben om het team richting de top van de grid te katapulteren. Hij beschikt over de juiste middelen en gelooft dat het plan dat hij voor ogen heeft realistisch is. Ook stelt hij dat hij niet op zoek is naar meer personeel van buitenaf, maar vooral wil kijken naar wie er momenteel bij het F1-team rondlopen.

'We hebben alles wat we nodig hebben, maar we moeten de juiste keuzes maken', laat de Luxemburger weten in gesprek met BBC. 'Dat gaat niet vanzelf, maar is het resultaat van dagen, weken en maanden keihard werken.' Krack weet dat hem een flinke klus te wachten staat voordat hij van Aston Martin een winnend raceteam gemaakt heeft, maar gelooft dat hij er kan komen.

Het zijn woorden die diverse andere F1-concurrenten eerder al spraken. Alpine, tot 2021 rijdend onder de naam Renault, heeft het al jaren over grootse plannen om consistent terug te keren naar het podium, maar heeft die vorm tot op heden niet kunnen vinden. Krack weet dat zo'n scenario ook tot de mogelijkheden behoort: 'Ik ben het er mee eens dat vijfjarenplannen niet altijd uitmonden in succes.'

'Er kan maar één winnaar zijn, en vaak zijn er onregelmatigheden, zoals de reglementswijzigingen voor 2022, waarop je je plan moet aanpassen. Aan de andere kant zijn wij geen enorme autofabrikant', vervolgt hij. Alpine moet voor wijzigingen in het F1-plan langs het bestuur van Renault. Met zo'n bureaucratisch proces zit Krack niet: 'Wij hebben een flexibel bestuur en kunnen snel beslissingen maken. Dat is een voordeel dat niet elk team heeft.'

Krack wil geen talent van buitenaf aantrekken

Lawrence Stroll heeft de afgelopen maanden een flinke rekruteringsslag geslagen. Er wordt Krack gevraagd of hij iets vergelijkbaars van plan is, maar dan met mensen binnen zijn eigen netwerk. Hij heeft immers heel erg veel ervaring in diverse autosportklassen. 'Het is belangrijker om te zien met wat voor structuur we te maken hebben', meent hij.

'De mensen hier zijn zeer capabel. Als er een rol open staat en ik heb iemand in mijn netwerk die deze rol kan vullen, dan zal ik iemand aandragen, maar ik wil totaal niet enkel met mensen werken die ik ken', concludeert hij. Hij houdt het team dus graag intact, al hebben de ingrepen van Stroll aan de vaste personeelsbasis wel wat veranderd.