CEO blikt terug op een jaar Visa Cash App RB: 'Toen alleen in onze dromen'

RB staat vaak in de schaduw van zusterteam Red Bull Racing maar heeft dit seizoen al wat nette prestaties neergezet, zoals de vierde plek van Daniel Ricciardo bij de sprintrace in Miami en zevende plekken in de race voor Yuki Tsunoda in Miami en Australië. Ook kan de Japanner regelmatig de strijd aangaan met de Aston Martins, die dit jaar terugvielen ten opzichte van 2023. Het was een flinke klus die Bayer en de nieuwe teambaas Laurent Mekies op hun bord kregen, maar ze zijn tevreden met hoe het nu gaat. ‘De Formule 1 is de afgelopen jaren enorm veranderd’, benadrukt de CEO bovendien in een interview met PlanetF1.

De samenwerking tussen Bayer en Mekies is erg goed geweest voor de dynamiek binnen het team. ‘We wisten waar we aan begonnen. Men zei in de Formule 1 altijd dat je één baas nodig had en verantwoordelijkheid’, aldus de Oostenrijker. Die mindset is de afgelopen jaren veranderd, ziet hij. ‘De Formule 1 is een dramatische verandering ondergaan’, aldus de CEO. ‘Het was altijd een globale sport, maar nu is het ook een globaal fenomeen’, is hij van mening. Als voorbeeld noemt hij de Verenigde Staten, waar de groep fans de afgelopen jaren enorm is toegenomen.

De Formule 1-bolides zelf zijn ook veranderd. ‘Het is uiteraard een stuk complexer geworden dan het vroeger was’, stelt Bayer, die aangeeft dat niet alleen de technische en sportieve kanten van het verhaal belangrijk zijn, maar dat ook het financiële aspect een grote rol speelt. ‘Als je er flink wat dollars in kunt pompen, dan kun je een stap vooruit zetten’, ziet de CEO van de Italiaanse renstal. ‘Daarbij komen nog de marketing, de media en het politieke verhaal dat altijd meespeelt in de paddock. We hebben daarom een duidelijke verdeling: de sportieve kant is de verantwoordelijkheid van Lauren, ik zorg voor de financiën, het zakelijke gedeelte en de strategie’, legt de Oostenrijker uit.

Bayer benadrukt dat ze bij het team uit Faenza samenwerking in het vaandel hebben staan en het hele team deelt in het succes of de teleurstelling. ‘We proberen ervoor te zorgen dat iedereen deel is van de reis die we maken’, vertelt hij. ‘Dat is denk ik de grootste inspanning die je niet ziet bij ons’, gaat hij verder. Het is dan ook nieuw voor de CEO dat er nu mensen solliciteren naar banen die een jaar geleden nog niet bestonden in zijn renstal. ‘We trekken nieuw talent aan, mensen komen bij het team of informeren naar banen die we een jaar geleden alleen in onze dromen met ze konden bespreken. Dus er is zeker een nieuwe dynamiek’, sluit de Oostenrijker af.