Toto Wolff kijkt bij Mercedes niet alleen naar rondetijden
of kampioenschappen, maar vooral naar duurzaamheid binnen de Formule 1. De
afgelopen seizoenen hebben duidelijk gemaakt dat dominantie geen
vanzelfsprekendheid is en dat zelfs de best georganiseerde teams kunnen worden
ingehaald. Voor Wolff betekende dat geen paniekreactie, maar een hernieuwde
focus op structuur, mensen en lange termijnbeslissingen richting het nieuwe
reglemententijdperk. Die manier van werken komt voort uit een diepgeworteld besef
dat succes in de Formule 1 cyclisch is. Mercedes moest na 2021 erkennen dat het
niet alles meer automatisch goed deed, maar volgens Wolff hoort dat bij
topsport. In plaats van snelle oplossingen of radicale ommezwaaien richt hij
zich op het analyseren van processen, het scherper maken van keuzes en het
creëren van stabiliteit in een steeds complexer wordende sport.
Gewenning bij Mercedes
Wolff is daar in gesprek met
Forbes opvallend open over. ‘Dit was de eerste
keer dat we het niet goed hadden’, zegt hij over de periode na de
reglementswijzigingen. Die constatering was volgens Wolff confronterend, maar
ook noodzakelijk. ‘Als je jarenlang alles wint, raak je gewend aan succes. Dan
is het belangrijk om te erkennen wanneer iets niet werkt en waarom.’
De tekst gaat verder onder de afbeelding.
Wolff is al sinds de herintrede van Mercedes in 2010 hét gezicht van het team.
Een belangrijk onderdeel van Wolffs aanpak is hoe hij mensen
selecteert binnen de organisatie. Daarbij gaat het niet om cv’s of
indrukwekkende technische achtergronden als eerste criterium. ‘Binnen dertig
seconden nadat ik iemand ontmoet, heb ik mijn eerste oordeel al gevormd’, stelt
hij. ‘Alles begint bij persoonlijkheid en karakter.’ Pas daarna volgt de
inhoud. Volgens Wolff is dat essentieel in een sport waarin samenwerking onder
druk het verschil maakt.
Die focus op karakter is nauw verbonden met de
verantwoordelijkheid die Wolff voelt richting het team. Hij benadrukt dat zijn
beslissingen verder reiken dan sportieve resultaten. ‘Ik ben verantwoordelijk
voor tweeduizend mensen die hier werken’, zegt hij. ‘Voor hun families, hun
levensstandaard, hun hypotheken, hun dromen en hun hoop.’ Dat besef beïnvloedt
volgens Wolff elke strategische keuze die hij maakt.
Geen spijt
Zijn afkeer van onnodige risico’s komt niet uit de lucht
vallen. Wolff verwijst daarbij naar zijn jeugd. ‘Als kind was het verliezen van
mijn vader traumatisch’, vertelt hij. Zijn vader werd ernstig
ziek, verloor zijn bedrijf en liet schulden achter. ‘Mijn moeder heeft
jarenlang gewerkt om die schulden af te betalen.’ Die ervaring heeft Wolffs
kijk op risico blijvend gevormd. ‘Daarom neem ik geen risico’s die een
negatieve impact kunnen hebben op mijn leven of dat van mijn familie.’
De tekst gaat verder onder de afbeelding.
Wolff en Mercedes blijven een goede match.
Die houding betekent ook dat Wolff bewust kansen laat
liggen. ‘Ik heb veel winst laten liggen’, erkent hij. ‘Maar ik heb daar nul
spijt van.’ Voor Wolff is zekerheid belangrijker dan maximale opbrengst, zeker
in een sport waarin één verkeerde beslissing grote gevolgen kan hebben. Dat
geldt zowel voor investeringen als voor sportieve keuzes binnen Mercedes.
Binnen dat proces ziet Wolff tegenslag niet als iets negatiefs, maar als noodzakelijke feedback. 'Het dwingt je om scherper te worden en eerlijk naar jezelf te kijken', geeft hij aan. Juist door fouten bloot te leggen, ontstaat volgens hem ruimte voor verbetering en duurzame vooruitgang binnen een topteam.