Krack lovend over samenwerking met Alonso: 'Tot nu toe gaat het fantastisch'

Al langere tijd staat Alonso bekend als een coureur die hoge eisen stelt en moeilijk tevreden gesteld kan worden. Hij vindt het immers van groot belang om zijn invloed binnen een team constant te vergroten, een doel waar hij sinds zijn tijd bij McLaren naar streeft. Bij Alpine ontbrak het hem echter aan invloed, en dus besloot hij de Franse renstal in te ruilen voor een nieuw avontuur bij Aston Martin. De Britse renstal stond voorheen bekend als Racing Point, maar met de nieuwe naam kwam ook een nieuwe ontwikkeling kijken. Alonso ging de uitdaging aan, en met succes.

In gesprek met Motorsport.com benadrukt Krack dan ook dat de samenwerking tussen Alonso en het team tot dusver harmonieus verloopt. ‘Ik denk niet dat we hem moeten managen. Hij is een onderdeel van het team, en dat zijn we allemaal.’ Volgens de Luxemburger is er vanwege de transparantie dus geen probleem, ondanks Alonso’s reputaties. Toch speelt zijn ervaring ook een rol in de relaties binnen het team. ‘Hij is natuurlijk wel de ervaren man in onze situatie, dus je luistert uiteraard naar wat hij te zeggen heeft en je probeert er zo goed mogelijk gebruik van te maken.’

Toch is de teamgeest ook bij Alonso aanwezig, aldus Krack. ‘Hij weet dat we samen naar hetzelfde doel werken. We zijn bescheiden en realistisch genoeg om in te zien dat we bepaalde doelen niet halen of bepaalde eisen van zijn kant niet waar kunnen maken.’ De Luxemburger ziet daarom ook dat het op één lijn zitten met het team tot dusver optimaal lijkt te werken binnen het team van Aston Martin. ‘Het is cruciaal om zo open en transparant mogelijk te zijn, en eerlijk samen te werken zonder een overduidelijke meerdere aan te wijzen. Tot nu toe werkt dat prima.’

Krack ziet ook dat de aanwezigheid van de ervaren Spanjaard veel goeds kan brengen voor het team. Zijn begeleiding achter de schermen werpt zo zijn vruchten af, waardoor de Britse renstal ineens de derde plek in het kampioenschap in handen heeft. ‘De samenwerking is tot nu toe constant fantastisch geweest. Hij kent de zwakke plekken van de auto, wat heel belangrijk is, en daar werken we samen hard aan.’ Volgens de teambaas werkt de aanpak van het team goed: niet met vingers wijzen, maar alles samen benaderen. ‘We laten hem niet alleen presteren als coureur, maar proberen ook alle positieve punten die hij buiten de baan kan brengen in ons op te nemen. Ik denk dat dat ons heel erg vooruit helpt.’